有爱立信员工透露，上海爱立信主要是做核心网业务的，到2025年底之前大多数同事都会离开，但在2024年春节前很多人已经被沟通大礼包了。
资料显示，爱立信目前在中国有五个研发中心，分别位于北京、上海、广州、成都、南京，整个中国区共有员工大约1.3万人，其中研发团队大约6000人。
从市场层面来看，爱立信在中国区的业绩并不理想。2023年爱立信在中国区的移动基站市场份额排名第四，远远落后于华为、中兴和诺基亚，在全球5G无线设备市场中也落后于排名第一的华为，市场份额也出现了较为明显的下滑。
据财报显示，去年爱立信不包括重组费用的总收入为 1044 亿瑞典克朗，毛利率39.6%。其中销售额同比下降17%，主要原因是网络部门收入下降23%。
爱立信预计5G设备需求今年将进一步下滑，此前再次宣布将全球裁员约8500人，占全员比例为8%，裁员会在今年上半年进行，将率先在瑞典裁员约1400人，其余将陆续跟进。
爱立信首席财务官Carl·Mellander表示，今年可能会进一步考虑削减成本，这可能包括裁员。不过对于本次上海的裁员，爱立信官方回应称不会退出中国，声称中国一直以来都是爱立信市场战略非常重要的组成部分，展望未来，中国仍然是重要的战略组成部分。
除了上述动态之外，头部厂商对“搬离”中国的决定似乎不约而同的一致，过去两年间多家大厂裁撤了在中国的研发团队。
德州仪器（TI）：2023年11月，德州仪器裁撤中国区MCU研发团队，仅保留了市场和应用，并把原MCU产品线全部迁往印度。团队所有成员均被分散安排到了其他产品）线，名义上岗位与薪资待遇都保持不变。公司给员工两个选择：要么接受安排去其他产品线工作，要么自己主动提离职。
AMD ：2023年10月，AMD进行了“小幅度”的组织架构优化和重组，有AMD上海研发中心员工被约谈（裁员）。
Marvell ：2022年10月，Marvell宣布裁撤大部分中国研发团队。其中上海研发中心是重灾区，SPG部门、ASIC部门的Design Verification团队、PHY部门、IT部门的Engineering都被裁撤。上海的Infrastructure团队和GREWS部门也被部分裁撤，保留部分IT支援人员。此外，Marvell成都SPG部门、GREWS部门也全部被裁掉。北京和成都的研发部门似乎未受影响。2023年3月，消息人士透露，Marvell决定将剩余的中国研发团队全部裁撤掉，有知情人分析，这与美国对中国芯片长期的制裁措施有关。
恩智浦（NXP）：2022年6月，恩智浦宣布关闭中国区APS（先进电源系统）研发部门，原中国区的研发任务转至中国台湾和国外。研发人员安置方案为与公司内其他部门进行双向匹配，双向选择匹配成功的员工进行内部调动，除此之外无裁员赔偿方案。
安森美 ：2022年4月，安森美发布通知函称，位于上海当地的全球配送中心被迫关闭，并将相关业务迁往新加坡。
美光 ：2022年 1 月，美光解散其位于上海的研发中心，并向部分员工提供技术移民美国资格，部分核心员工可携带家属移民美国。
近期，晶圆代工大厂台积电和三星电子也相继作出重要决定：台积电在美追加250亿美元建第三座晶圆厂，欲2030年实现2nm芯片量产；美国商务部根据《芯片与科学法案》批准向三星电子提供最多64亿美元补贴，要求其在美国得克萨斯州泰勒市建设一座新的晶圆厂，预计总投资将会超过400亿美元。
两大晶圆厂的举动或预示着未来半导体行业在中国市场的走向可能发生重大变化，可能给国内产业带来新的挑战。
今年4月，有知情人士爆料，亚马逊中国的部分员工也收到了来自总部的裁员通知。
苹果公司更是大量减少中国大陆的供应商数量外，还要求其代工工厂必须在其它国家和地区进行组装和生产。
此外，荷兰光刻机厂商ASML也是美国禁令的“受害者”之一。
ASML首席财务官Roger Dassen在近期的财报视频访谈时表示：“中国是ASML最大的市场之一，出口管制影响了我们在中国市场10%-15%的销售额，我们认为2024年中国市场受到的影响仍为10%-15%（以2023年在中国的销售额为基准），然而我们仍可以看到终端市场中成熟制程市场的需求依旧旺盛。”